Ainda soma-se à essa disparidade um outro problema: mulheres com filhos menores sofrem o que se chama de ‘penalização profissional da maternidade’. Conhece alguém assim?
E a diferença de remuneração? Está justo para você?
E acrescente que as mulheres vivem mais, segundo o IBGE 2019, 80,1 anos (contra 73,1 do homem) e isto trará um reflexo futuro, como uma aposentadoria bem mais pobre. É o que você espera?
Você sabia que uma mudança do Estatuto da Mulher Casada, em 1962, revogou à submissão ao marido. A mulher pode decidir sua vida e também ganhou CPF. Mas, inconscientemente, ainda hoje, algumas mulheres se deixam voltar ao status de 62. Conhece alguma amiga assim?
As gerações passadas criavam a mulher para ter um bom marido. Você recebeu orientação financeira de como usar o cartão de crédito e gerar patrimônio?
Fora a questão de ter a remuneração em torno de 20% menor que os homens. Pode isto?
As mulheres não lidam com suas finanças, e enquanto terceirizarem ou ignorarem o assunto, o resultado é sempre o mesmo: Total dependência e Extrema vulnerabilidade. Fala sério, ainda não se mexeu da cadeira?
Dois dos princípios do Empoderamento Feminino criado pela ONU Mulheres e o Pacto Global, são a Educação e Formação, e o Desenvolvimento Empresarial e Práticas da Cadeia de Fornecedores.